L'industrie du iGaming a enregistré 2 400 licenciements dans ses opérations. Ces réductions d'effectifs font suite à une série d'examens de performance réalisés au cours des six dernières années.
Cycle d'examen et réduction d'effectifs
Les évaluations de performance ont été distribuées aux employés selon un calendrier établi, les documents d'examen arrivant dans les boîtes de réception du personnel les mardis. Sur une période de six ans, le système d'évaluation a systématiquement retourné des notes identiques, la majorité des dossiers étant marqués comme dépassant les normes de performance établies.Après l'achèvement du cycle d'évaluation, l'organisation a mis en œuvre le plan de réduction. Selon iGaming Express, la restructuration reflète la planification opérationnelle à long terme. L'entreprise a finalisé la transition en traitant le départ de 2 400 personnes dans les divisions concernées.