Die iGaming-Branche hat 2.400 Entlassungen in ihren Betriebsteilen verzeichnet. Diese Personalreduzierungen folgen einer Reihe von Leistungsüberprüfungen, die in den letzten sechs Jahren durchgeführt wurden.
Überprüfungszyklus und Personalreduzierung
Leistungsbeurteilungen wurden den Mitarbeitern nach einem festen Zeitplan zugestellt, wobei die Bewertungsunterlagen dienstags in den Posteingängen der Mitarbeiter eintrafen. Über einen Zeitraum von sechs Jahren ergab das Bewertungssystem durchgängig identische Bewertungen, wobei die Mehrheit der Aufzeichnungen als über den festgelegten Leistungsstandards liegend markiert wurde.Nach Abschluss des Bewertungszyklus führte das Unternehmen den Reduktionsplan durch. Laut iGaming Express spiegelt die Restrukturierung die langfristige operative Planung wider. Das Unternehmen schloss den Übergang ab, indem es den Ausschied von 2.400 Mitarbeitern in den betroffenen Abteilungen abwickelte.